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# 总体目标 - 核心定位：践行正确政绩观为引领 - 主线：服务客户、服务基层 - 实施周期：2025年5月—10月 ## 核心框架 ### 初心·优流程 - 强规范 - 提效率 - 流程再造 ### 匠心·优服务 - 强风控 - 惠民生 - 业务协同 ### 暖心·优环境 - 强保障 - 暖员工 - 场景升级 ## 重点任务 ### 初心·优流程 - 压降员工加班时长 - 高低频业务标准化落地 - 设备与供应商闭环管控 ### 匠心·优服务 - 智能风控升级 - 外币预约服务模式优化 - 调拨服务效率提升 ### 暖心·优环境 - 厅堂专项行动 - 工位提质优化 - 办公配套更新 ## 保障措施 ### 组织保障 - 明确专项工作小组 - 定期会商机制 ### 清单闭环 - 建立调研、整改、提升闭环 - 诉求归集与反馈 ### 长效机制 - 总结经验 - 固化制度 - 常态化推进
思维导图
主分支分色、折线连线、轻边框标签、纯净浅底导出。
根据 Markdown 生成的思维导图
核心定位：践行正确政
绩观为引领
主线：服务客户、服务基
层
实施周期：2025年5
月—10月
强规范
提效率
流程再造
初心·优流程
强风控
惠民生
业务协同
匠心·优服务
强保障
暖员工
场景升级
暖心·优环境
核心框架
压降员工加班时长
高低频业务标准化落地
设备与供应商闭环管控
初心·优流程
智能风控升级
外币预约服务模式优化
调拨服务效率提升
匠心·优服务
厅堂专项行动
工位提质优化
办公配套更新
暖心·优环境
重点任务
明确专项工作小组
定期会商机制
组织保障
建立调研、整改、提升闭
环
诉求归集与反馈
清单闭环
总结经验
固化制度
常态化推进
长效机制
保障措施
总体目标